El Máster de Gestión Avanzada de Recursos Humanos  está dirigido a Directores de Recursos Humanos, Managers y Técnicos de Recursos Humanos especialistas, HR Business Partners y Profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito, y que quieran una visión integral, integrada y actualizada de la gestión de los recursos humanos.

Nuestro Máster se ha consolidado como una clara referencia para aquellos profesionales de Recursos Humanos que quieren adquirir una verdadera Excelencia Funcional, a través de una visión completa, integrada y actualizada de los Procesos Clave de Gestión de Recursos Humanos, tanto en lo relacionado con la Organización, como con las Personas, y con las Relaciones Laborales aprendiendo los aspectos más técnicos de cada uno de ellos, lo que les capacitará para poder implantarlos con solvencia y rigor.

Las mejores compañías del mundo han transformado su cultura y su organización implantando procesos de gestión de recursos humanos consistentes y coherentes, que han dado a nuestra querida función la credibilidad y confianza que el negocio nos exige.

El Máster también pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión de personal y en las posibilidades de encontrar en su seno soluciones para los problemas que unas modernas Relaciones Laborales vienen planteando.

El Programa Especializado en Organización y Compensación está dirigido a Directores de Recursos Humanos, Managers y Técnicos de Recursos Humanos especialistas HR Business Partners, que quieran una visión integral, integrada y actualizada de la gestión de los procesos de organización en el ámbito de recursos humanos.

El Programa persigue obtener una visión global, integrada y coherente de los procesos de organización en el ámbito de recursos humanos, así como asegurar la transferencia de los conocimientos técnicos necesarios de organización en la función de RRHH, desde una perspectiva teórica y práctica.

El  Programa Especializado en Procesos de Gestión de Personas está dirigido a Directores de Recursos Humanos, Managers y Técnicos de Recursos Humanos especialistas y HR Business Partners, que quieran una visión integral, integrada y actualizada de la gestión de los procesos de gestión de personas en el ámbito de recursos humanos.

El Programa persigue obtener una visión global, integrada y coherente de los procesos de gestión de personas en el ámbito de recursos humanos, así como asegurar la transferencia de los conocimientos técnicos necesarios de procesos de gestión de personas en la función de RRHH, desde una perspectiva teórica y práctica.

El  Programa Especializado en Relaciones Laborales está dirigido a Directores de Recursos Humanos, Managers y Técnicos de Recursos Humanos especialistas o HR Business Partners, que quieran una visión integral, integrada y actualizada de la gestión de las relaciones laborales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos.

El Programa persigue obtener una visión global, integrada y coherente de las relaciones laborales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, así como asegurar la transferencia de los conocimientos técnicos necesarios de relaciones laborales en la función de RRHH, desde una perspectiva teórica y práctica.

El programa pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión de personal y en las posibilidades de encontrar en su seno soluciones para los problemas que unas modernas Relaciones Laborales vienen planteando.