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CURSO MONOGRÁFICO EXPERTO EN COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

FECHA

Del 06/04/2021 al 26/05/2021

HORARIO

De 18:00 a 20:00h

DURACIÓN

40 horas

MODALIDAD

Telepresencial

PRECIO

780€ +IVA

El  Curso Monográfico de Experto en Compensación y Beneficios está dirigido a: Directores de Recursos Humanos, Managers de Compensación y Beneficios, Técnicos de Compensación y Beneficios o HR Business Partners, que quieran adquirir sólidos conocimientos en la materia.

Una estrategia retributiva sólida, estructurada y sostenible, con independencia de los constantes y rápidos cambios organizativos, tecnológicos o culturales, sigue  siendo garantía de éxito. Son las personas quienes consiguen  los resultados, eso no cambia, como tampoco cambian  las palancas que las motivan y las dirigen.

Outcomes del Curso: Comprensión holística de la compensación | Asegurar el ROI de la retribución | Garantizar política equitativas, competitivas y sostenibles | Transparencia, Compromiso y Resultados

CURSO MONOGRÁFICO EN REGISTRO RETRIBUTIVO Y AUDITORÍA RETRIBUTIVA

FECHA

Del 12/01/2021 al 04/02/2021

HORARIO

Martes y Jueves
De 18h a 19:30h

DURACIÓN

12 horas

MODALIDAD

Telepresencial

PRECIO

210€ +IVA

El Curso Monográfico en Registro Retributivo y Auditoría Retributiva está dirigido a Departamentos de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, RSC, Auditoría y Cumplimiento Normativo, Gobierno Corporativo, gestores y asesores laborales, y abogados laboralistas, con obligación de dar cumplimiento al nuevo marco normativo sobre la elaboración de auditorías retributivas para la igualdad entre mujeres y hombres.

La implantación del Plan de Igualdad, tras la publicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, y la obligatoriedad de realizar auditorías retributivas ya no es una opción sino, una obligación para todas las empresas de más de 50 trabajadores.

El Curso aborda, de forma práctica, el modo de cumplir adecuadamente con las nuevas obligaciones impuestas para  realizar auditorías retributivas requeridas por el Real Decreto 902/2020.

CURSO MONOGRÁFICO DE RRHH PARA ABOGADOS LABORALISTAS Y PROFESIONALES DE RRLL

FECHA

Próximamente

HORARIO

Lunes y Miércoles
De 18h a 20:30h

DURACIÓN

25 horas

MODALIDAD

Telepresencial

PRECIO

430€ +IVA

El Curso Monográfico sobre Planes de Igualdad y Auditoría Retributiva está dirigido a Departamentos de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, RSC, Auditoría y Cumplimiento Normativo, Gobierno Corporativo, gestores y asesores laborales, y abogados laboralistas, con obligación de dar cumplimiento al nuevo marco normativo sobre la elaboración de planes de igualdad e igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

La implantación del Plan de Igualdad, tras la publicación del Real Decreto Ley 6/2019 del 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación, ya no es una opción sino, una obligación para todas las empresas de más de 50 trabajadores.

El pasado 13 de octubre 2020 se aprobaron el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

El Curso aborda, de forma práctica, el modo de cumplir adecuadamente con las nuevas obligaciones impuestas y los riesgos derivados de su incumplimiento.

PROGRAMA ESPECIALIZADO DE ORGANIZACIÓN Y COMPENSACIÓN

FECHA

Del 05/02/2021 al 10/12/2021

HORARIO

35 Viernes De 9h a 11h

DURACIÓN

70 horas

MODALIDAD

Telepresencial
En directo

PRECIO

1.070€ +IVA
85% Bonificable

El Programa Especializado en Organización y Compensación está dirigido a Directores de Recursos Humanos, Managers y Técnicos de Recursos Humanos especialistas HR Business Partners, que quieran una visión integral, integrada y actualizada de la gestión de los procesos de organización en el ámbito de recursos humanos.

El Programa persigue obtener una visión global, integrada y coherente de los procesos de organización en el ámbito de recursos humanos, así como asegurar la transferencia de los conocimientos técnicos necesarios de organización en la función de RRHH, desde una perspectiva teórica y práctica.

PROGRAMA ESPECIALIZADO EN GESTIÓN DE PERSONAS

FECHA

Del 05/02/2021 al 17/12/2021

HORARIO

41 Viernes de 12h a 14h
4 Jueves de 18h a 20h

DURACIÓN

90 horas

MODALIDAD

Telepresencial
En directo

PRECIO

1.380€ +IVA
85% Bonificable

El  Programa Especializado en Procesos de Gestión de Personas está dirigido a Directores de Recursos Humanos, Managers y Técnicos de Recursos Humanos especialistas y HR Business Partners, que quieran una visión integral, integrada y actualizada de la gestión de los procesos de gestión de personas en el ámbito de recursos humanos.

El Programa persigue obtener una visión global, integrada y coherente de los procesos de gestión de personas en el ámbito de recursos humanos, así como asegurar la transferencia de los conocimientos técnicos necesarios de procesos de gestión de personas en la función de RRHH, desde una perspectiva teórica y práctica.

PROGRAMA ESPECIALIZADO EN RELACIONES LABORALES

FECHA

Del 05/02/2021 al 17/12/2021

HORARIO

41 Viernes de 16h a 18h
5 Jueves de 18h a 20h

DURACIÓN

92 horas

MODALIDAD

Telepresencial
En directo

PRECIO

1.410€ +IVA
85% Bonificable

El  Programa Especializado en Relaciones Laborales está dirigido a Directores de Recursos Humanos, Managers y Técnicos de Recursos Humanos especialistas o HR Business Partners, que quieran una visión integral, integrada y actualizada de la gestión de las relaciones laborales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos.

El Programa persigue obtener una visión global, integrada y coherente de las relaciones laborales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, así como asegurar la transferencia de los conocimientos técnicos necesarios de relaciones laborales en la función de RRHH, desde una perspectiva teórica y práctica.

El programa pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión de personal y en las posibilidades de encontrar en su seno soluciones para los problemas que unas modernas Relaciones Laborales vienen planteando.

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