2 x 1 hasta el 31 de mayo EL MÁSTER DE RECURSOS HUMANOS
MÁS TÉCNICO Y COMPLETO DEL MERCADO
UNA VISIÓN INTEGRAL, INTEGRADA Y ACTUALIZADA
DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

MÁSTER EN GESTIÓN AVANZADA DE RECURSOS HUMANOS

7.500 €

¡Aprovecha nuestra promoción 2×1 hasta el 30 de abril de 2024!

FECHA

Del 13/09/2024
al 25/07/2025

DURACIÓN

250 horas
En directo

MODALIDAD

HYFLEX – Presencial (Master en España para alumnos que residan en Madrid), y Telepresencial para el resto de alumnos

OMD HR Consulting, a través de su División de Formación (OMD HR Academy), ha unido sus fuerzas con CECA MAGÁN Abogados, para impartir el mejor MASTER DE RECURSOS HUMANOS de España, con una orientación práctica, ya que, todos los ponentes, trabajan día a día, con empresas de primer nivel.

Tras 12 años de ediciones en abierto, y promociones “in company” para importantes Compañías, el Máster de RRHH de OMD HR Academy  tiene una duración de 250 horas lectivas, en las que se combina la formación técnica en todos los Procesos de Gestión de Recursos Humanos, con los aspectos clave de las relaciones laborales, a través de una metodología eminentemente práctica y funcional.

El Máster de Gestión Avanzada de Recursos Humanos  está dirigido a Directores de Recursos Humanos, Managers y Técnicos de Recursos Humanos especialistas, HR Business Partners y Profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito, y que quieran una visión integral, integrada y actualizada de la gestión de los recursos humanos.

Nuestro Máster se ha consolidado como una clara referencia para aquellos profesionales de Recursos Humanos que quieren adquirir una verdadera Excelencia Funcional, a través de una visión completa, integrada y actualizada de los Procesos Clave de Gestión de Recursos Humanos, tanto en lo relacionado con la Organización, como con las Personas, y con las Relaciones Laborales aprendiendo los aspectos más técnicos de cada uno de ellos, lo que les capacitará para poder implantarlos con solvencia y rigor.

Las mejores compañías del mundo han transformado su cultura y su organización implantando procesos de gestión de recursos humanos consistentes y coherentes, que han dado a nuestra querida función la credibilidad y confianza que el negocio nos exige.

El Máster también pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión de personal y en las posibilidades de encontrar en su seno soluciones para los problemas que unas modernas Relaciones Laborales vienen planteando.

Procesos de Organización

Estrategia de Negocio y Recursos Humanos
Procesos de Organización (Estructura y Puestos) Diseño de la estructura organizativa
Descripción y requerimientos de puestos de trabajo
Valoración de puestos
Análisis de la eficiencia y coherencia de la estructura organizativa
Diseño de la matriz de puestos clave
Diseño de la compensación
Diseño de itinerarios profesionales

Procesos de Personas

HR Marketing y Employer Branding
Procesos de Personas (Employee Journey) Reclutamiento, selección y onboarding
Evaluación del desempeño (Dirección por objetivos y OKRs)
Evaluación de las capacidades
Diseño de la matriz de talento
Diseño del plan de desarrollo individual
Gestión de la compensación
Proceso de People Planning (planes de sucesión y planes de carrera)
People Analytics
La función de recursos humanos

Relaciones Laborales

Introducción a las Relaciones laborales
Tiempo de trabajo. Relaciones laborales excluidas
Derechos fundamentales de los trabajadores
Modalidades contractuales y contrato de trabajo
Pactos laborales, tipos de relación laboral, relaciones de consejero, y encuadramiento en Seguridad Social
Flexibilidad interna
Garantías por cambio de empresario
Flexibilidad externa
Derechos de representación colectiva
Convenios colectivos
Huelga y cierre patronal
Nuevas formas de trabajo y nuevas relaciones laborales
Planes de Igualdad
Las reformas laborales
Nociones básicas de Seguridad Social
Fiscalidad y relaciones laborales
Simulacro de juicio

Contáctanos

    OMD HR Consulting, en calidad de Responsable del Tratamiento, garantiza el tratamiento de sus datos de carácter personal de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos y demás normativa vigente de aplicación. Le informamos que, en todo momento, Ud. podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición y portabilidad ante OMD Human Resources Consulting, S.L. a través de la dirección de correo electrónico privacy@omdhrconsulting.com o en Calle Chile nº 8; Oficina 204 – 28290 Las Rozas, Madrid. Para más información consulte nuestra Política de Privacidad y Protección de Datos.



    ¡Llámanos! 916305632
    ©  2022  OMD HR Consulting Todos los derechos reservados
    Aviso Legal  |   Política de Privacidad  |   Política de Cookies
    Política de Seguridad de la Información y Privacidad

    Deja una respuesta